私は「団塊世代（団塊の世代）」と呼ばれる世代ですが、最近「X世代」や「Y世代」「Z世代」などの言葉も聞くようになりました。
女子プロゴルフ界でも小祝さくら・渋野日向子・原英莉花・勝みなみ・新垣比菜・淺井咲希・河本結・大里桃子などの「黄金世代（1998年4月2日～1999年4月1日生まれ）」や古江彩佳・澁澤莉絵留・西村優菜・安田祐香・吉田優利などの「プラチナ世代（2000年4月2日～2001年4月1日生まれ）」と呼ばれる20代前半の選手が大活躍するようになって来ました。
さらにその下の世代の有望選手は「第三世代」あるいは「新世紀世代」と呼ばれ始めています。
また、最近は若者を中心に「昭和レトロブーム」が起きているようです。団塊世代には「懐かしい昭和」というイメージですが、若い世代には今まで見たこともないもので、とても新鮮に感じられるようです。不思議なものですね。
そこで今回は、「X世代」「Y世代」「Z世代」を中心に、各世代の特徴や価値観を中心にご紹介したいと思います。
１．「X世代」「Y世代」「Z世代」の特徴と価値観
（１）X世代(1960年～1970年代生まれ）
・競争意識が高い
・消費生活が当たり前
・行動力のある人が多い
・生涯青春
・プライベートを重視する
・遊ぶことにもセンスを求める
・男らしさや女らしさを重視
・ブランド品も好む
・人と違うことがカッコいいという価値観
・SNSなど流行っているものは取り入れようと頑張る
（２）Y世代（ミレニアル世代）（1980年～1990年代生まれ）
「ミレニアル世代」と呼ばれるのは、「誕生年が1981年以降で、2000年代で成人または社会人となる世代」のことで、millennialは「千年紀の」という意味です。
女子プロゴルフ界の「黄金世代」はこの世代にあたります。
・個人主義
・デジタルネイティブ
・モノよりコト重視、経験に価値
・コミュニティに所属し、仲間意識が高い
・ワークライフバランスを重視
・ブランド品よりユニークなもの
・買い物はネットショップ
・コスパ重視
・貯金意識が高い
・恋愛や結婚に執着していない
・終身雇用に執着していない
（３）Z世代（2000年代生まれ）
女子プロゴルフ界の「プラチナ世代」はこの世代にあたります。
・デジタルネイティブ
・SNSを使いこなすが、頼っているわけではない
・変化に柔軟
・前向きながら心配性で、安定すると逆に不安になる
・上司の指示は理解するが、従うかどうかは自分が決める
・プライバシー保護意識が高い
・ブランドではなく、本質に価値基準を置く
・オンタイムで仲間とコミュニケーションを取る
・起業家精神が旺盛
・東日本大震災を経験しているため、社会課題への意識が高い
２．その他の各世代の特徴と価値観
（１）沈黙の世代（サイレント世代）（1927年頃～1945年）・伝統主義者（1945年以前生まれ）
・快適さと経済的安定を求め、伝統を重んじ、忠誠心が強い
この中には「大正世代」（1912年～1926年生まれ）、「昭和一桁世代」（1926年～1934年生まれ）、「焼け跡世代」（1935年～1939年生まれ）、「戦中生まれ世代」（1941年～1946年生まれ）が含まれます。
（２）団塊の世代（ベビーブーム世代）（1947年～1949年生まれ）
・勤労意欲が高く、勤勉で軸がブレない
なお、「戦中生まれ世代」と「団塊の世代」を合わせて「全共闘世代」（1941年～1949年）と呼ぶこともあります。これは彼らの大学生時代に「60年安保闘争」「ベトナム反戦運動」「70年安保闘争」があり、「全学連」や「ベ平連」「全共闘」などの学生運動が盛んに行われたためです。
（３）しらけ世代（1950年～1964年生まれ）
・学生運動を行っていた前の「団塊の世代」に比べ、「三無主義」（無気力・無関心・無責任）で、「シラけている」ことが特徴
「ポスト団塊世代」（1950年～1955年生まれ）は団塊世代のすぐ後の世代を指します。
なお、「新人類」（1961年～1970年生まれ）という呼び名もありますが、これは経済人類学者の栗本慎一郎氏の造語です。「しらけ世代」と「バブル世代」にまたがります。
（４）バブル世代（1965年～1969年生まれ）
・1人に対して1.46社から求人があった「バブル景気」を味わった世代
なお、「バブル世代」と「就職氷河期世代」の間を「ポストバブル世代（バブル崩壊世代）」（1969年～1970年）と呼ぶこともあります。
（５）就職氷河期世代（ロストジェネレーション）（1970年～1982年生まれ）
・バブルが崩壊して景気が悪くなったことにより、企業が求人を控えるようになった1993年～2005年を経験した世代で、「ロストジェネレーション（失われた世代）」とも呼ばれる
1999年の求人倍率は最も低い0.48（1人に対して0.48社からしか求人がない）でした。
この中には、「団塊ジュニア世代（いちご世代）」（1971年～1974年生まれ）や「ポスト団塊ジュニア」（1975年～1981年）が含まれます。
（６）プレッシャー世代（1982年～1986年生まれ）
・「就職氷河期世代」と「ゆとり世代」の間の世代
バブル崩壊で到来した景気の氷河期が終わり、周囲から期待されたことでプレッシャーを強く受けた世代です。
（７）ゆとり世代（1987年～2004年生まれ）
・豊かな人間性を育む目的で始まった「ゆとり教育」を受けた世代
仕事よりもプライベートを優先する傾向があり、全体的に主体性がない世代と言われています。
にほんブログ村